Bombe : Strasbourg reçoit un coup de boost majeur alors que Liam Rosenior révèle le secret de la résilience de l’équipe

Dans une époque où le football est synonyme de résultats instantanés et de turnover impitoyable des entraîneurs, l’approche de Liam Rosenior à RC Strasbourg se distingue comme un exemple rare de patience et de vision à long terme. S’exprimant récemment lors d’une interview, l’entraîneur de 41 ans a réfléchi aux pressions du football moderne et aux raisons de son calme et de sa confiance à la tête du club de Ligue 1.

« Si vous regardez le football aujourd’hui, c’est un sport tellement à court terme. Vous voyez des entraîneurs perdre leur poste après un mois seulement », a commencé Rosenior. « La raison pour laquelle je suis si audacieux ici, c’est que je bénéficie d’un soutien formidable. »

L’ancien arrière de Premier League, qui a effectué une transition fluide vers le coaching après sa carrière de joueur, a souligné que le soutien qu’il reçoit de la hiérarchie du club a été crucial pour son développement en tant qu’entraîneur. « Les personnes au-dessus de moi — le président Marc Keller et les gars de #BlueCo — me donnent le temps… de permettre à mes joueurs de faire des erreurs, ce qui me permet de coacher de manière authentique », a expliqué Rosenior. « Je ne ressens pas qu’après avoir perdu deux matchs, je sois complètement sous pression et que je doive gagner le prochain match pour conserver mon poste. Je pense que si l’on travaille de cette manière, on aura un succès durable à long terme. »

Cette philosophie de patience et de confiance est particulièrement significative en Ligue 1, un championnat connu pour son imprévisibilité et sa forte concurrence. La croyance de Rosenior dans le processus plutôt que dans les résultats immédiats lui permet de développer un effectif résilient, adaptable et prêt à apprendre de ses échecs. C’est une approche qui contraste fortement avec la mentalité de turnover élevée observée dans d’autres grands championnats européens, où les entraîneurs sont souvent jugés uniquement sur quelques résultats.

Rosenior a également souligné l’importance de bâtir des relations solides avec ses joueurs. En favorisant un environnement où les erreurs sont perçues comme des occasions d’apprendre plutôt que comme des échecs, il encourage un sens des responsabilités, de la créativité et du respect mutuel sur le terrain et en dehors. « Il s’agit de construire une culture où les joueurs se sentent libres de prendre des risques et de progresser sans craindre une punition immédiate. C’est ainsi que l’on crée une équipe capable de succès constants sur la durée », a-t-il déclaré.

Alors que de nombreux clubs recherchent la gloire à court terme, la vision de Rosenior à Strasbourg rappelle que le football reste, dans son essence, un jeu à long terme. Soutenu par une direction tournée vers l’avenir et guidé par ses principes, il pose silencieusement les bases d’un futur durable et couronné de succès. Dans un sport obsédé par les résultats immédiats, la philosophie de Rosenior pourrait bien servir de modèle à d’autres clubs cherchant la stabilité dans des périodes turbulentes.